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Ressources
Humaines
Hardis Group
recrute
130 nouveaux
collaborateurs
Hardis Group annonce un plan de recrutements de
130 nouveaux collaborateurs, sur ses différentes implantations. Sont recherchés des profils experts et des jeunes diplômés, dont l'expérience et le savoir-faire doivent correspondent aux attentes définies par le groupe à court et moyen termes. « Notre nouveau plan triennal, baptisé « Hardis Group 2018, c'est nous » repose sur trois moteurs : le développement de l'intelligence collective et du bien-être au travail, l'innovation et l'ouverture à l'international », indique Nicolas Odet, DG d'Hardis Group. Les postes seront ainsi répartis : 60% à Grenoble, 15% à Lyon, 20% à Paris et 5% à Nantes. Parmi les profils experts recherchés, sont ouverts des postes de directeurs et chefs de projets, PMO, scrum masters, business analysts, architectes solution ou encore de consultants métiers (pour l'activité Supply Chain). En 2015, Hardis Group a réalisé un chiffre d'affaires de 68,8 millions d'euros, en croissance organique de 10,8% par rapport à 2014. A l'horizon 2018, la société grenobloise table sur une croissance de plus de 35% : le chiffre d'affaires devrait alors avoisiner les 94 millions d'euros et les effectifs atteindre 985 collaborateurs, répartis entre le siège à Grenoble, les 4 agences françaises et de nouvelles implantations internationales. JPG
 
 
 
 
INVITATION
au Forum d'été
Les résultats
de l'enquête sur
les talents en
Supply Chain
Vous avez été très nombreux à répondre à notre enquête sur « Les talents en Supply Chain » et nous vous en remercions. Les résultats seront dévoilés et commentés dans le cadre du Forum d'été organisé par Supply Chain Magazine et son partenaire ESCP-Europe le 12 juillet prochain. Ils permettront de donner une vision très actuelle du métier : Quelles sont les compétences distinctives du Supply Chain Manager ? Quelles politiques de recrutement, formation et rétention des talents en Supply Chain ? Présentation par Valérie Moatti et Valentina Carbone, enseignantes à l'ESCP-Europe et débat avec la salle.
Programme complet de cette journée
et inscription en ligne.
 
   
 
Formation
L'AFT lance
un Label CO
2
Lors de son Assemblée Générale d'hier matin, l'AFT a rappelé sa mission, à présent que la scission d'avec l'Iftim (désormais l'Aftral) est réalisée : co-financer la formation professionnelle (financement via la Ressource Affectée de la formation de 30.000 conducteurs, de 4.500 apprentis et 2.500 étudiants), développer l'enseignement du transport et de la logistique, orienter les plus larges publics vers ces métiers, élaborer les contenus de formation, analyser les évolutions du secteur (enquête annuelle logistique, etc.), accompagner les entreprises sur les questions sociétales (addictions, sécurité, insertion des handicapés, mixité...) et agir pour le développement durable. Dans ce cadre, après le lancement en 2009 d'une Charte Objectif CO2 signée par 1.200 entreprises (soit 100.000 véhicules et 1Mt de CO2 économisées par an), l'AFT met ses 17 chargés de mission régionaux (+1 national) au service des sociétés qui veulent aller plus loin dans leur engagement en essayant d'obtenir un label CO2, délivré par un audit indépendant en cas d'atteinte avérée des résultats promis, et valable 3 ans. Total, « obligé de l'Etat », s'est engagé à hauteur de 1,8 M€ aux côtés de l'AFT et de l'Ademe pour supporter ce programme. « D'une obligation de moyen, on passe avec ce label CO2 à une obligation de résultat », relève Jean-Paul Deneuville, Président de l'AFT. CP
 
   
  De gauche à droite : Yves Fargues, Florence Berthelot,
Luc Ferry, Jean-Paul Deneuville
et
Jean-Louis Vincent
©C.Polge
 
 
 
 
AFT
(suite)
Des modèles
transport
s'inspirant de
ceux du web
Cette Assemblée a été aussi l'occasion pour Luc Ferry, ancien Ministre de la Jeunesse, de l'Education Nationale et de la Recherche, d'intervenir sur le thème de la transmission du savoir. Après avoir fustigé « les grandes difficultés de la formation initiale aujourd'hui, imputables essentiellement à un siècle de déconstruction des traditions et à un trou d'air dû à la rénovation de mai 68 », il a détaillé les nouvelles sources d'énergies, les nouveaux modes de communication et de transport, ainsi que la nouvelle économie qui en a découlé définissant chacune des 3 révolutions industrielles survenues à un siècle d'intervalle. « Dans la 3e révolution industrielle actuelle, l'intelligence va prendre le pas sur l'énergie », a-t-il avancé en évoquant les travaux de recherche de Laval au Canada qui visent à repenser les modèles du transport en s'inspirant de ceux du web. « En 2006, 423 M km ont été parcourus par des camions vides, c'est absurde ! Les marges de progrès sont donc énormes », a-t-il repris avant de pointer du doigt le fait que toutes les structures innovantes (Google, Amazon, Facebook...) sont américaines, la faute sans doute selon lui à notre spiritualité catholique, peu encline à ériger la réussite sociale en modèle, et donc à innover. A méditer ! CP  
 
Chariots
Jungheinrich
lance
un gerbeur
ultra compact
Désireux de s'imposer comme le constructeur de référence dans le domaine de la technologie lithium-ion, Jungheinrich complète sa gamme et lance un gerbeur ultra compact conçu autour de cette technologie, l'EMD 115i/118. En effet, grâce à la compacité de la batterie lithium-ion, la partie motrice du chariot ne mesure que 558 mm pour une longueur totale de 1.520 mm, ce qui en fait selon le constructeur le gerbeur le plus compact de sa catégorie. En toute logique, ce gerbeur équipé d'un timon et d'un bouton de vitesse lente devrait se montrer particulièrement à l'aise dans les allées étroites et autres espaces restreints tels que les monte-charge et les camions. En outre, la fonction de levée auxiliaire lui offre la possibilité d'embarquer deux palettes à la fois ce qui représente un gain de temps potentiel important. Cette machine est également équipée du système proTRAClink reliant les roues porteuses et assurant une « excellente stabilité et une translation optimale en courbe ». L'option SilentDrive, propose quant à elle des patins spéciaux assurant une translation silencieuse pour l'approvisionnement de points de vente tôt le matin ou tard le soir par exemple. Enfin, l'EMD offre le choix entre une batterie 24 V de 40 ampères-heures (EMD 115i) ou 110 ampères-heures (option dans le cas de EMD 118), son chargeur intégré permettant de la charger simplement et rapidement par simple branchement sur une prise 230 V. PM
 
   
 
Chariots
Toyota étoffe
la gamme
BT Staxio
Renouvelée en septembre 2015 et disponible en versions
1,2 t à 2 t avec bras de support fixe (SPE), levable (SPE-L) ou large (SPE140S), et en version double palette (SPE200D) la gamme BT Staxio de Toyota s'enrichit de trois nouveaux modèles de capacité 1,2t avec l'addition d'un gerbeur accompagnant (SWE120XR), un gerbeur à plateforme (SPE120XR) ainsi qu'un double palette (SPE120XRD). Leur châssis étroit, le rayon de giration court et leur mât rétractable offrant une hauteur de pause de 4,80m en font selon le constructeur des machines idéales pour travailler dans les espaces confinés, notamment en chambre froide. Ils peuvent en outre être équipés en option d'un tablier à déplacement latéral ou d'un positionneur de fourches afin de pouvoir saisir différents types de palettes. A l'instar du reste de la gamme, ces machines peuvent recevoir, toujours en option, une batterie Litium-ion. Pratiques, ils intègrent dans la poignée toutes les commandes du cariste (traction, rétractation, levée, descente, inclinaison, déplacement latéral et positionnement des fourches). Enfin, le concept de mât « Totalview » dégage la vue sur les bouts de fourches à travers celui-ci et ce quelle que soit la hauteur de levée. PM
 
   
 
INFOS INTERNATIONALES  

Japon
Centric
Software
s'implante
à Tokyo
Un an et demi seulement après l'ouverture d'un bureau à Shanghaï en Chine, Centric Software poursuit sa conquête de l'Asie et ouvre son premier bureau au Japon, à Tokyo. Il sera dirigé par Shoji Nishimura, Directeur Commercial de Centric au Japon, lequel tâchera de pénétrer en premier lieu les des secteurs de l'habillement, de la chaussure, des produits de luxe et des produits de grande consommation.
Centric, dont le siège social se situe dans la Silicon Valley, en Californie, poursuit ainsi son développement international, il compte d'ores-et-déjà des bureaux à Barcelone, Londres, Hong Kong, Göteborg, Los Angeles, Mexico, Milan, Munich, New York, Paris et Shanghaï. En 18 mois de présence en Asie, il a acquis 16 clients et affirme être devenu le leader des solutions PLM dans la région. PM
 
 

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Jean-Philippe Guillaume
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15 juin 2016

JUIN 2016

Jeudi 16

Conférence
CEREZA
« Besoins
et solutions de
traçabilité dans
le transport :
enquête et
témoignages »

Témoignages :
Shippeo et
Objenious
Partenaire :
SCMagazine
De 8h30 à 12h
Paris 8e



Jeudi 16
Matinale
CITWELL
« Conduite
du changement,
clé de réussite
des projets
Supply Chain »

Témoignage :
RATP
De 8h30 à 11h45
Hôtel Raphaël
Paris 16e


Vendredi 17
Conférence
TIP
« Comment
le Big Data
va transformer
la Supply »

Partenaire :
SCMagazine
De 14h00 à 16h50
Université
Paris Dauphine
Paris 16e



Mardi 21
Webinar
TXT Retail
« Le magasin
au cœur
de l'Omnicanal.
Les meilleures pratiques pour planifier et maximiser
sa rentabilité »

A 16 heures
Durée :
40 minutes


Vendredi 24
Evénement
QUINTIQ WORLD
TOUR 2016
« L'humain,
clé de l'agilité
des opérations »

Partenaire :
SCMagazine
De 9h15 à 16h00
Campus Dassault
Systèmes
Vélizy-Villacoublay



Jeudi 30
Séminaire
AMBER ROAD
« Commerce
International et
Grand Export,
2e Edition »

Partenaire :
SCMagazine
De 14h à 18h
Cercle National
des Armées
Paris 8e



JUILLET 2016

Mardi 5
Webinar
DYNASYS

« Prévisions et S&OP dans l'Industrie : Comment améliorez ses prévisions dans différents environnements de production»
De 17h à 18h



Mardi 12
FORUM D'ETE

« Les métiers de
la Supply Chain :
formation,
recrutement,
salaires, parcours,
perspectives... »

En partenariat avec
ESCP EUROPE
de 9h à 18h
Paris 11e

Partenaires




OCTOBRE 2016

Jeudi 13 et
vendredi 14

FORMATION
EURODECISION
« Formation
Méthodes
et pratiques
de la prévision
des ventes »

Intervenant :
Régis Bourbonnais
Pôle Universitaire
Léonard de Vinci
Courbevoie