Prestataire logistique de McDonald’s en France depuis
plus de 20 ans, Martin Brower vient de recevoir la certification « Top Employer 2015 », aux côtés de son client
Obtenue à l’issue d’un audit poussé de ses pratiques RH, cette labellisation constitue une reconnaissance des efforts constants de l’entreprise pour favoriser l’insertion, développer la formation, faciliter les évolutions de carrière via la promotion interne, améliorer les conditions de travail, récompenser les profils méritants, ou encore promouvoir son secteur pour le rendre plus attractif auprès de candidats potentiels
Martin Brower emploie 774 personnes sur ses neuf sites répartis sur l’ensemble du territoire (Aix-en-Provence, Beauvais, Bordeaux, Fleury-Mérogis, Lisses, Lyon, Nancy et Rennes et Toulouse)
Ayant une volonté d’exemplarité vis-à-vis de son client, l’entreprise a mis en place une politique RH ambitieuse, pour donner à chaque collaborateur les outils à même de favoriser son développement personnel, tout en stimulant l’évolution de ses compétences
Martin Brower a en effet besoin d’attirer des expertises pointues : des approvisionneurs, des planificateurs et des gestionnaires de flux pour gérer la Supply Chain ; des responsables d’entrepôt, des responsables de distribution, des responsables d’exploitation, des chefs d’équipe, des exploitants, des conducteurs et des agents polyvalents d’entrepôt dans le domaine opérationnel ; des profils fonctionnels en ressources humaines, contrôle de gestion, finance, informatique et qualité, sécurité et environnement, pour ce qui est des fonctions transverses
Pour Bruno Boutet, Directeur des Ressources Humaines « Cette labellisation va permettre de souder encore davantage nos équipes et de renforcer le sentiment d’appartenance
Chacun peut retirer de notre certification Top Employer un motif de fierté et une véritable reconnaissance de la qualité du travail réalisé au quotidien pour livrer les 1.340 restaurants de notre client en France ». JPG