« Les femmes qui accèdent à des conseils d’administration doivent promouvoir l’entrée d’autres femmes » Clémentine Mermet des Granges, Directeur Supply Chain & opérations, Warner Music France, est membre des associations EM Lyon au Féminin et LeaderShip Women Association : « Il existe des valeurs féminines et masculines, et chaque personne, homme ou femme, en porte et peut les développer
Parmi les valeurs féminines figurent la capacité d’écoute, l’humilité, l’équité, l’apprentissage et la souplesse
Les valeurs masculines sont la force, la politique, le réseau, la fierté et la fraternité entre hommes. » Si dans les postes à responsabilité, elle n’a pas eu à constater de différence de traitement entre hommes et femmes, elle sait qu’il y en a à la base : « Le plus grand ennemi de la femme dans l’entreprise est parfois elle-même
Les études montrent que les jeunes diplômées n’osent pas négocier leur salaire à l’entrée. » Et de regretter également une certaine rivalité entre femmes : « Il faut davantage de solidarité entre femmes
Les femmes qui accèdent à des conseils d’administration doivent promouvoir l’entrée d’autres femmes. » Chez Warner Music, la parité du comité de direction est de mise
Elle se réjouit de constater la présence croissante des femmes dirigeantes dans les domaines de la Supply Chain (logistique et transports)
Et de conclure : « le combat doit continuer pour l’égalité hommes-femmes au travail, sans renoncer à être une femme. » Clémentine Mermet des Granges vient de rejoindre le comité de pilotage de l’Agora du Supply Chain Management
Sur 8 membres, elle est la seule femme. Christine Calais
