Le cabinet de recrutement Hays publie la seconde édition de son étude de rémunération nationale, réalisée en partenariat avec Cadremploi
Cette étude, déclinée sur les 25 spécialisations métiers, montre que l’année 2012 sera caractérisée par une prudence plus prononcée des entreprises
Moins de 70% des sociétés interrogées embaucheront de nouveaux collaborateurs en 2012, alors qu’elles étaient 83% en 2011
Cependant les secteurs achats, logistique et Supply Chain devraient maintenir leur niveau de recrutement
En effet, dans son étude le cabinet considère que l’ensemble de ces métiers conditionnent la performance des entreprises, qui leur accordent une importante croissante
Les rémunérations pratiquées seront stables par rapport à 2011, marquées par un développement des packages proposés aux candidats
Les besoins se font sentir sur l’ensemble des métiers de la Supply Chain.
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