Selon un rapport récent, le Canada a besoin de trouver 357.000 nouveaux professionnels de la Supply Chain d’ici à 2020, dont environ 50.000 rien que dans la province d’Alberta
Il en ressort également que les femmes sont sous-représentées dans toutes les catégories d’emploi du secteur
La gente féminine étant considérée comme une des solutions à ce problème grandissant, un nouveau site web, www.womeninsupplychain.org tente d’inverser la vapeur, en incitant d’une part les femmes à prendre en compte les carrières qui s’offrent à elles dans ce domaine, et d’autre part les employeurs à ne pas voir la SC comme un monde exclusivement masculin
Une série d’initiatives (table ronde, conférence, diner networking, actions auprès des instances publiques) a donc été prise par Linda Lucas, la fondatrice du site avec le soutien du Van Horne Institute (recherche et formation dans le transport et la SC) afin de sensibiliser les professionnels de la SC mais aussi le monde de la formation
Il s’agit également de répondre au besoin de croissance du secteur de la SC de 8,4% de professionnels d’ici à 2017
Parmi les postes les plus recherchés : SC Management, achats, douane, expéditions, courtage, analyse des systèmes d’information et conducteur de poids lourds longue distance. (source Calgaryherald.com). PM
