Hardis annonce avoir signé la Charte de la parentalité en entreprise
Cette initiative s’inscrit dans le cadre du plan sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, initié en octobre 2012. « Elle est également le reflet des valeurs de notre société : la confiance, la solidarité, l’engagement, le respect des individus et la convivialité », indique Valérie Masclef, Responsable RH du Groupe Hardis
Avec cette adhésion l’éditeur grenoblois s’engage à mettre en œuvre des dispositifs qui permettent aux salariés de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie de famille
Cela se traduit par des mesures destinées, par exemple, à faciliter le télétravail lorsque les temps de trajet entre le domicile et le bureau sont importants, à donner un égal accès, aux hommes et aux femmes, au temps partiel ou encore à aménager les horaires lors des rentrées scolaires. JPG
