Opco Mobilités a récemment publié les résultats d’une enquête évaluant l’insertion sur le marché de l’emploi des bénéficiaires de contrats de professionnalisation ou d’apprentissage en 2020 au sein des entreprises de la mobilité. Son constat : l'alternance favorise l'insertion en entreprise.
Opco Mobilités a publié les résultats d’une enquête évaluant l’insertion sur le marché de l’emploi des bénéficiaires de contrats de professionnalisation ou d’apprentissage en 2020 au sein des entreprises de la mobilité. Pour cette étude, près de 9 000 réponses ont été recueillies auprès d’alternants en moyenne six mois après la fin de leur cursus.
Un vrai plus auprès des entreprises
L’enquête indique que 83 % des bénéficiaires de contrats de professionnalisation étaient en emploi ou en alternance. L’obtention d’un certificat de qualification (CQP) constitue un vrai plus auprès des entreprises : 87 % des sortants de contrat de professionnalisation étaient diplômés (contre 68 % n’ayant pas obtenu de CQP). En ce qui concerne les apprentis, 83 % des bénéficiaires d’entre eux étaient insérés au sein d’une entreprise six mois après leur cursus.
Lire l'intégralité de cet article (accès réservé) dans L'Officiel des Transporteurs n°3114 du 27 mai 2022.
L’enquête indique que 83 % des bénéficiaires de contrats de professionnalisation étaient en emploi ou en alternance.
Crédit photo DR
