Dans le dernier Baromètre des motifs d'embauche en supply chain du cabinet Fed Supply, il ressort que les entreprises ont fortement favorisé l'intérim pour faire face à l'accroissement de leur activité au 2ème trimestre 2019. Par rapport à la période précédente, le recours au travail temporaire a gagné 15 points, contre un repli de 2 points pour les embauches en CDD. Les créations de postes en CDI ont enregistré pour leur part un repli de 4 points, tandis que les embauches visant à remplacer des collaborateurs ont plus reposé sur l'intérim et les CDI (+ 3 points chacun) que sur les CDD (- 15 points). Notons quand même qu'au global, plus de la moitié des embauches se font toujours sous le régime du CDI (à 55%). AD
Baromètre des motifs d'embauche de Fed Supply pour le deuxième trimestre 2019.
Crédit photo Fed Supply