Afin de poursuivre son développement en France et à l’international, Hardis Group prévoit quelque 380 recrutements cette année, dont 120 pour sa BU Reflex et 40 pour sa filiale Cloudity (intégration de solutions Salesforce). Le groupe grenoblois de conseil et de services informatiques entend notamment étoffer ses équipes d’ingénieurs développement, de techniciens support ou de spécialistes de l’IA, et on notera que 11% de l’ensemble de ses embauches 2024 devraient concerner ses filiales aux Pays-Bas, en Espagne et en Pologne. « Nous poursuivons notre développement suivant un double axe : ancrage très fort en Rhône-Alpes-Auvergne où nous sommes implantés de manière historique, et renforcement de nos positions en Europe avec notamment notre activité d’édition logicielle Reflex », souligne Nicolas Odet, le président d’Hardis Group. L’entreprise devrait ainsi voir son effectif franchir le cap des 2000 collaborateurs, tout en tablant sur une croissance organique de 10% sur 2024. L’an dernier, grâce entre autres à l’acquisition de l’éditeur espagnol Sislog (voir NL 3724), son activité avait bondi de 22% (à 190 M€). On notera que l’éditeur-intégrateur va aussi accueillir cette année une cinquantaine de stagiaires et d’alternants, et continuer à favoriser la promotion interne via son programme Hardis Group Academy. « L’an dernier, nous avons formé 300 personnes aux bonnes pratiques d’éco-conception et d’accessibilité numérique, indique Yvan Coutaz, le directeur général du groupe. Sur 2024, nous allons compléter nos programmes avec des sessions dédiées aux tendances technologiques type IA générative, automatisation et sécurité ». AD
Yvan Coutaz (G) et Nicolas Odet (D), directeur général et président d’Hardis Group. © Hardis Group