A trois jours des Rois de la Supply Chain, les 8 compétiteurs encore en lice (1) pour décrocher les trophées des Rois de la Supply Chain 2017 peaufinent leurs présentations. Cette année, ce grand oral opposera des entreprises très différentes tant par leur domaine d'activité que par les réalisations qu'elles présentent. Mais si ces 8 finalistes se distinguent déjà par la qualité et l'originalité des solutions mises en œuvre, impossible à ce jour de se risquer à un pronostic. En effet, après une première sélection opérée sur dossiers par un jury de professionnels, c'est à présent le public des Salons de l'Aveyron qu'il va falloir convaincre pour obtenir le plus de suffrages et remporter les précieux trophées. Autant dire que dans cette ultime épreuve, la forme se révèlera aussi importante que le contenu. Ce qui donne parfois quelques surprises ! JPG (1) Ils étaient 27 sur la ligne de départ
Supply Chain Magazine et l'ensemble de ses partenaires vous invitent le 19 janvier prochain aux Salons de l'Aveyron (Paris Bercy) à la présentation des 8 dossiers nominés dans le cadre des Rois de la Supply Chain. Vous pourrez également accéder à « l'espace partenaires » pendant les pauses et le déjeuner et prendre contact avec toutes les sociétés qui accompagnent l'événement. En fin de journée vous pourrez voter pour les meilleures présentations dans les catégories : Prix de l'Innovation, Coup de Cœur du Public et Grand Prix. Les Rois de la Supply Chain est un événement organisé par Supply Chain Magazine. ATTENTION, fermeture des inscriptions demain soir 17 heures. Programme complet de la journée, renseignements pratiques et inscription en ligne
La série MS de gerbeurs à conducteur accompagnant de Yale Europe Materials Handling s'enrichit du MS20, qui est une variante du modèle standard avec une capacité de levage de 2 tonnes (contre 1,6 t) et l'arrivée des options « IL » (Initial Lift) pour les modèles MS12-16 IL. Ces gerbeurs sont dits à levée initiale, ce qui signifie que leur garde au sol est augmentée de 130 mm grâce au relèvement des fourches afin qu'ils puissent être utilisés sur des sols inégaux, des passerelles ou sur des rampes d'accès aux quais de chargement / déchargement. Ces modèles MS12-16IL permettent de transporter deux charges. Ils bénéficient en termes d'ergonomie et de précision de la direction, des mêmes avancées que leurs cousins MS10-16 lancés récemment, ainsi que du nouveau mât, conçu pour donner à l'opérateur une visibilité des fourches et des charges lors de la collecte et de la dépose des marchandises. JLR
Le gestionnaire d'actifs immobiliers a réalisé 168 transactions en Europe en 2016, pour un montant de 3,8 Mds€, dont 3,2 Mds€ d'acquisitions pour 93 opérations. Sans approcher les sommets de 2015 (1,7 Mds de transactions supplémentaires), AEW établit sa 2e performance annuelle et porte à plus de 26 Mds€ ses actifs sous gestion en Europe, compte tenu de son rapprochement de fin d'année avec le gestionnaire de fonds grand public français CILOGER. L'immobilier logistique n'étant pas l'unique spécialité d'AEW, notons que seule l'acquisition d'un actif logistique de 150 000 m² à Pantin apparaît dans le Top 5 des opérations d'une année où la France et le Royaume-Uni ont concentré la plupart des opérations d'envergure. Mais à l'avenir, les investissements logistiques devraient profiter des 400 Mn€ de nouveaux capitaux levés par AEW pour son fonds pan-européen Logistis, qui est notamment impliqué dans le développement d'une nouvelle tranche du parc logistique Delta 3, à Dourges. MR
Le groupe européen The Reefer Group dédié à la conception, la fabrication et la commercialisation de camions et semi-remorques frigorifiques, constitué par la société espagnole SOR Ibérica et la société française Chéreau, a nommé Damien Destremau en tant que nouveau Directeur Général du groupe et de Chéreau. Damien Destremeau remplace Alain Guermeur, PDG de Chéreau depuis 2009 qui continuera en tant que Président non-exécutif de The Reefer Group. Damien Destremeau, 48 ans, a travaillé la majeure partie de sa carrière dans le groupe Michelin avec diverses responsabilités, à la fois industrielles et commerciales, en France, en Amérique du Sud et en Europe orientale. Avant de rejoindre The Reefer Group, Damien Destremau était PDG de Tygar Tires, filiale du Groupe Michelin avec un chiffre d'affaires de 400 M€ et trois usines sur trois continents. JPG
Le NRF se tient à New-York du 15 au 17 janvier. Sur place notre journaliste Pierre Monceaux, livre à chaud ses premières impressions : La session d'ouverture du 106e « Big Show » de la NRF (National Retail Federation) a mis en évidence le besoin de nouveaux talents dans le monde du Retail : « La technologie est en train de changer le paysage. Elle oblige à penser différemment. Aujourd'hui, le développement des talents devient une priorité » déclare d'entrée de jeu Bill Brand, Président du retailer HSN. C'est dans cet optique que Walmart a lancé cinq initiatives dont un programme de formation « entrey level » pour les nouveaux collaborateurs et des académies (200 à travers les USA) destinées à cultiver les talents, notamment les managers. « La technologie aide les associates à mieux faire leur travail ce qui contribue aussi à conserver les talents » a ajouté Greg Foran, Président et CEO de Walmart US. « La formation ne s'arrête pas là, elle doit être continue » rebondit Terry Lundgren, Chairman et CEO de Macy's, « Les besoins en talent ont changé. Il y a deux ans nous n'avions pas d'équipe d'analystes, aujourd'hui nous analysons les données les données provenant des magasins. Afin d'attirer les futurs talents, nous collaborons avec de nombreux programmes universitaires » poursuit-il. « Le monde du retail est en concurrence avec des sociétés de renom comme Google et Amazon, nous devons trouver les moyens d'attirer les jeunes talents » confirme Kip Tindell, Co-fondateur et Chairman de The Container Store, « Et pour les conserver, nous devons les former. Les nouveaux arrivants sont formés en moyenne huit heures durant leur première année dans notre industrie, mais ça n'est pas suffisant. Nous préconisons 250 heures ». « Vous devez aussi vous assurer que vos employés connaissent les opportunités d'évolution de carrière au sein de votre entreprise » conclut Terry Lundgren « sans quoi ils iront voir ailleurs ». PM
Un espace dédié à l'innovation nous a permis de découvrir une flopée d'innovations réellement intéressantes. Focal, une startup située à San Francisco, a lancé une tablette pour caddy dotée de deux caméras. L'une scanne en permanence le contenu du caddy pour d'une part proposer au client d'éventuelles promotions en lien avec ses achats, et d'autre part de servir de caisse. Bien que cette fonction n'équipe pas encore la tablette, le client pourra en effet prochainement insérer sa carte bancaire dans la fente prévue à cet effet et régler ses achats sans passer par la caisse du magasin, l'algorithme de Deep Learning faisant l'addition sans aide extérieur. Placée sur le côté, la deuxième caméra scrute les allées en continue et remonte en direct l'information dès qu'elle détecte des étagères ou branches vides dans le magasin. Un représentant de la société indique que les ruptures de stock dans un magasin de San Francisco équipé de cette solution ont immédiatement baissé de 30% alors que l'utilisation des promotions proposées a rencontré un franc succès : 61% de taux d'utilisation. PM
Le coup de cœur du jour va au robot préhenseur de RightHand Robotics. Pour sa toute première apparition en public, cette jeune startup de Boston a conquis le public avec un robot préparateur de commandes capable de saisir quasiment n'importe quel objet, si petit soit-il. Baume à lèvre, tube de crème, rien ne lui résiste grâce à une petite ventouse. Il les place ensuite dans le sac ou le carton demandé par l'humain qui l'accompagne ou par la commande du WMS. Mieux, doté d'une fonction de Machine Learning, ce robot apprend de ses erreurs et améliore sa préhension en permanence. Il peut notamment être équipé d'un préhenseur différent pour saisir des objets de plus grande taille. Enfin, ce robot n'est pas fixe mais peut se déplacer sur un transpalette afin d'assurer une totale flexibilité au poste de préparations de commandes. Cette nouveauté est actuellement en opération chez quelques clients locaux dont le constructeur n'a pas souhaité révélé l'identité, il espère rapidement séduire des distributeurs nationaux cherchant à optimiser leurs opérations e-commerce et les prestataires spécialisés de la cosmétique, les CPG ou encore l'alimentaire. Il n'équipe pas encore de drives, peu présents dans le secteur du Retail aux Etats-Unis, mais pourrait s'avérer fort utile dans un tel environnement. PM
Après l'espagnol Bofill & Aran, c'est au tour de l'allemand Multi Logistics de passer sous le giron du prestataire hong kongais Kerry Logistics. Fondé à Munich en 1985, Multi Logistics offre des services de fret forwarding maritime et aérien ainsi que des services de transport routier, d'entreposage, de distribution et de courtage en douane. Mais c'est surtout dans l'audiovisuel (petit et grand écran) et dans l'événementiel que le prestataire allemand a acquis ses lettres de noblesse. Il compte actuellement quatre implantations en Allemagne (Munich, Berlin, Hambourg et Francfort) qui viendront s'ajouter à celles dont dispose son acquéreur : Francfort, Hambourg et Bremen. « Cette opération de croissance s'inscrit dans notre stratégie d'accélération du développement commercial sur le marché européen. Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos clients un réseau à la couverture géographique améliorée ainsi qu'une gamme de services élargie et un service client optimisé en Allemagne » commente Thomas Blank, Managing Director Europe chez Kerry Logistics. PM Source : The Loadstar
