Ulma recrute sur fond d'automatisation

La branche Ulma Handling Systems du groupe basque espagnol étoffe ses équipes compte tenu du dynamisme du marché des systèmes intralogistiques. Au 1er trimestre, la maison-mère a ainsi intégré plus de 20 personnes au sein de sa cellule d'ingénierie logistique, pour préparer l'« ère de la logistique 4.0 », selon son communiqué. Leur mode de recrutement repose sur la mise en place d'un projet misant sur le développement de l'expertise des jeunes recrues via un système de tutorat par les experts internes d'Ulma, ainsi que d'autres en externe. Ce « Gatze proiektua 4.0 » aborde par exemple le sujet des robots collaboratifs. Reste qu'il ne concerne à ce stade que l'Espagne, en lien avec différentes universités et grandes écoles. Mais la dynamique de recrutement concerne aussi le Brésil, et surtout la France, qui affiche la plus forte croissance au sein d'Ulma Handling Systems. La branche française devrait avoir doublé son effectif entre le début 2016 et la fin de cette année, pour passer de 15 à 30 personnes. Les profils intégrés : ingénieurs et électromécaniciens pour assurer l'installation et la maintenance des systèmes intralogistiques déployés, chefs de projets ou assistants pour assurer le développement de l'activité... Des équipes qui rejoindront un nouveau siège proche d'Orly cet été. « En France, la taille des projets est sensiblement plus importante. Sur les 4 signés ces derniers mois, 2 génèreront plus de 35 M€ de CA. Entre 2014 et 2018, celui-ci devrait avoir doublé en France pour atteindre 80 à 100 M€, et dépasser le CA de la branche espagnole », nous indique Rémy Lévêque, le Manager commercial d'Ulma Handling Systems en France. Ce développement continue d'être porté par des installations en température dirigée (voir NL n°2449), mais il repose surtout sur l'intérêt rencontré par un modèle d'automatisation des préparations de commande, notamment prisé dans la grande distribution. Le process implique une dépalettisation automatique pour traiter les produits ou colis à l'unité, avant une palettisation intelligente qui peut par exemple faciliter la mise en rayon. Dernier facteur propice à l'activité en France, selon Rémy Lévêque : l'introduction de la pénibilité dans le droit du travail, et l'accent mis dans les entrepôts sur l'ergonomie et la lutte contre les TMS. MR

La préparation de commande automatisée chez Eroski
en Espagne