Misant cette année sur un chiffre d’affaires en hausse de 15 % (150 M€), Hardis Group prévoit de recruter 340 nouveaux collaborateurs d’ici à la fin 2022. Les profils recherchés incluent notamment des ingénieurs développement, des chefs de projet IT et des consultants métiers (logistique, retail, industrie et assurance), 140 des 340 nouvelles recrues étant appelées à intégrer sa business unit Reflex Logistics Solutions (WMS). Celle-ci a engagé de forts investissements en R & D, d’après le communiqué publié par le groupe présidé par Nicolas Odet. Et les recrutements à venir ne concerneront pas que le seul périmètre France, même si 150 postes sont à pourvoir à Grenoble, 70 à Lyon, 55 à Paris, 15 à Nantes, 10 à Lille et 10 à Bordeaux. Hardis Group a en effet programmé l’embauche de 30 personnes pour renforcer ses équipes internationales aux Pays-Bas, en Espagne et en Pologne. « D’ici 2025, nous avons par ailleurs pour objectif d’ouvrir, en moyenne, une nouvelle filiale par an », souligne Yvan Coutaz, directeur général d’Hardis Group. L’entreprise, qui compte aujourd’hui 1 200 collaborateurs, dont 650 collaborateurs basés à Grenoble (siège social) et 240 à Lyon, table sur une croissance moyenne annuelle de plus de 10 % d’ici à 2024 (environ 9 % en 2021, à 130 M€). AD
© Hardis Group
Yvan Coutaz (G) et Nicolas Odet (D), respectivement directeur général et président d’Hardis Group.
Crédit photo © Hardis Group