WELIOM
Créé en 2008 · Dirigé par Pierre LEBON · Siège : 3 Impasse Serge Reggiani ‑ Opale B1
Étendue de l’accompagnement
Références clients
Outils & partenaires
Partenaires techno / institutionnels : Université de Nantes Ecole Supérieure des Mines de Saint-Etienne
Faits marquants 2024-2025
Développement de l’offre Supply chain hospitalière de Weliom et ancrage au travers de la relation construite avec les acteurs nationaux (ANAP : Agence Nationale d’Appui à la Performance des établissements de santé). En 2 ans, ce sont plus de 50 établissements qui ont été accompagnés
IA dans la pratique Vision et applications
Plusieurs usages, déjà à l’œuvre : optimisation des prévisions d’activité et lien avec la gestion des stocks outils agentiques sur la chaîne d’approvisionnement, de la passation des commandes au rapprochement de factures achat : aide à la rédaction des clauses contractuelles, au dépouillement et à l’analyse des offres
Évolutions du métier Vision prospective
L’IA peut dans bien des cas effectuer le travail confié jusqu’ici à un junior. A l’inverse, un junior risque contre-sens et dérapages par une utilisation non contrôlée de l’IA. L’IA peut également permettre à un client d’avancer sur un sujet sur lequel il aurait jusqu’ici. En conséquence, le métier de conseil se repositionne fortement sur l’expertise et la séniorité.
Perspectives 2026
Appui aux opérateurs, laboratoires et fournisseurs dans la distribution et les relations auprès des établissements de santé Accompagnement renforcé des établissements sur la performance de leur supply chain et de leurs fonctions support (également en mode « flash » / quick win)
Publications / Livres blancs
« Contract Management : rigueur et dialogue au service des établissements de santé » (https://dsih.fr/articles/6109/contract-management-rigueur-et-dialogue-au-service-des-etablissements-de-sante) Santexpo – Retour d’expérience du déploiement des PCRA à la hauteur d’un CHU : une démarche continue portée par la direction et conçue avec les métiers (wwww.weliom.fr/actualites/ )
Modalités de rémunération
Notre rémunération est soit forfaitaire, soit en « régie » (au temps passé) Nos TJM sont confidentiels O (si la mission s’y prête) O
Points forts du cabinet
La forte spécialisation sur le secteur de la santé nous permet de mettre à disposition des établissements de santé une grande profondeur d’analyse et des préconisations pratiques et rapides La présence des équipes Weliom sur une bonne partie du territoire, pour assurer une proximité forte avec nos clients