Hardis Group annonce un plan de recrutements de
130 nouveaux collaborateurs, sur ses différentes implantations
Sont recherchés des profils experts et des jeunes diplômés, dont l’expérience et le savoir-faire doivent correspondent aux attentes définies par le groupe à court et moyen termes. « Notre nouveau plan triennal, baptisé « Hardis Group 2018, c’est nous » repose sur trois moteurs : le développement de l’intelligence collective et du bien-être au travail, l’innovation et l’ouverture à l’international », indique Nicolas Odet, DG d’Hardis Group
Les postes seront ainsi répartis : 60% à Grenoble, 15% à Lyon, 20% à Paris et 5% à Nantes
Parmi les profils experts recherchés, sont ouverts des postes de directeurs et chefs de projets, PMO, scrum masters, business analysts, architectes solution ou encore de consultants métiers (pour l’activité Supply Chain)
En 2015, Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 68,8 millions d’euros, en croissance organique de 10,8% par rapport à 2014
A l’horizon 2018, la société grenobloise table sur une croissance de plus de 35% : le chiffre d’affaires devrait alors avoisiner les 94 millions d’euros et les effectifs atteindre 985 collaborateurs, répartis entre le siège à Grenoble, les 4 agences françaises et de nouvelles implantations internationales. JPG