Fenwick plus que jamais impliqué dans la lutte contre la pénibilité

Depuis le 1er octobre, le « Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité » (C3P) est remplacé par le « Compte Professionnel de Prévention » (C2P). Mais le fabricant de chariots de manutention Fenwick (groupe Linde) fait remarquer que le fait que le C2P ne prenne plus en compte les facteurs manutention de charges lourdes, les postures pénibles, les vibrations mécaniques et les risques chimiques ne signifie pas que les valeurs de seuil deviennent caduques. Les salariés exposés à ces facteurs ne cumuleront désormais plus de points leur permettant d'accéder à des formations ou des professions moins pénibles, mais ils bénéficieront toujours d'un départ anticipé à la retraite dans le cadre d'une maladie professionnelle reconnue et d'un taux d'incapacité permanente excédant 10%. Par ailleurs, l'employeur aura toujours pour obligation de garantir la sécurité au sein de son entreprise et de préserver au mieux la santé de ses collaborateurs, précise Fenwick (qui exposera sur la salon Preventica Strasbourg, du 7 au 9 novembre). « La prévention et la réduction de la pénibilité doivent rester un axe fort pour chaque entreprise du secteur. Pour Fenwick, elles sont les valeurs fondatrices de notre groupe. Notre expertise sur ces deux thématiques est très largement reconnue par nos clients et constitue sans conteste un élément fort de notre différenciation » a déclaré Alizée Le Reun, Chef de produits en charge de la Prévention Pénibilité chez Fenwick. JLR
Alizée Le Reun, Chef de produits en charge de la Prévention Pénibilité chez Fenwick