Emploi

Tremplin recense 22.363 besoins en recrutement

NewsLetter | Tremplin recense 22.363 besoins en recrutement | publié le : 05.01.2018

Quelque 1.633 entreprises du transport et de la logistique ont participé à l'enquête en ligne menée au fil de l'automne dans le cadre de la démarche Tremplin (TRansport EMPLoi Innovation), initiée par les organisations professionnelles de ces secteurs pour répondre aux difficultés de recrutement rencontrés par les entreprises (voir NL n°2572). La première étape opérationnelle a confirmé la tension sur ces marchés de l'emploi, les entreprises participantes ayant remonté pas moins de 22.363 besoins en recrutement à pourvoir sur l'ensemble du territoire. La pénurie de candidats se fait avant tout sentir dans le métier de conducteur routier, avec 16.646 besoins exprimés, dont 13.736 sur le versant du Transport Routier de Marchandises (TRM). Les métiers d'opérateurs en entrepôt viennent ensuite, avec 3.591 besoins identifiés : d'abord des agents de quai (946) et des préparateurs de commandes (868), puis des caristes (764) et des manutentionnaires (666), et un peu moins de 250 magasiniers et exploitants logistiques. Le troisième créneau significatif concerne les exploitants transport, affréteurs et autres agents de transit (945), loin devant les métiers en lien avec la mécanique, le commercial ou le déménagement. L'intérêt de la démarche Tremplin est de permettre une cartographie précise de ces besoins non seulement par métier, mais aussi par région ou par bassin d'emplois, l'ensemble étant disponible sur son site (www.tremplin2018.fr). La nouvelle phase de Tremplin repose avant tout sur l'action de ses comités régionaux afin de constituer des viviers de candidats, 4.000 recensés à ce jour. Puis de mettre les profils directement employables en relation avec les entreprises ayant répondu à l'enquête. On relèvera que depuis sa mise en route en septembre dernier par la FNTR, l'Union TLF, la FNTV, la CSD et l'Unostra, l'initiative Tremplin s'est vue reconnaitre puis soutenir par les pouvoirs publics et Pôle Emploi. « Cette nouvelle façon de traiter l'emploi en synergie avec la profession pourrait être appliqué à l'avenir à d'autres branches professionnelles », note le communiqué. MR

Div qui contient le message d'alerte

Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire

Mot de passe oublié

Déjà abonné ? Créez vos identifiants

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ? Remplissez les informations et un courriel vous sera envoyé.

Div qui contient le message d'alerte

Envoyer l'article par mail

Mauvais format Mauvais format

captcha
Recopiez ci-dessous le texte apparaissant dans l'image
Mauvais format

Div qui contient le message d'alerte

Contacter la rédaction

Mauvais format Texte obligatoire

Nombre de caractères restant à saisir :

captcha
Recopiez ci-dessous le texte apparaissant dans l'image
Mauvais format