Selon son tout récent rapport d'activité et de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) pour l'année 2018, Geodis a enregistré au global un CA de 8,2 Mds € en augmentation de 1,2% par rapport à 2017. Son cash-flow opérationnel récurrent s'élève à 200 M€. Le prestataire global de transport et de logistique (830 sites dans 60 pays) a réalisé 14 136 recrutements dans l'année écoulée, mais au final son effectif total, de 41 000 collaborateurs, n'a augmenté que d'environ 500 personnes si l'on se réfère aux chiffres de 2017. L'année dernière a été l'aboutissement du plan « Ambition 2018 », lancé il y a cinq ans avec l'objectif d'améliorer les performances financières, par une croissance organique et un triplement de la marge bénéficiaire sur la période. Dénommé tout simplement « Ambition 2023 », le nouveau plan sur 5 ans qui a démarré cette année s'est fixé trois axes prioritaires : faire reconnaître Geodis mondialement comme un leader du secteur, poursuivre une croissance rentable conjuguant croissance organique, acquisitions ciblées et innovation, et renforcer la démarche de business excellence. « Notre ambition est d'accélérer notre développement, dans un contexte de plus en plus compétitif où la performance économique, sociétale et environnementale est cruciale. Conformément à notre volonté de renforcer notre position de chef de file du secteur, notre feuille de route 2023 prévoit de créer davantage de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes et de renforcer la confiance de nos clients en tant que partenaire de leur croissance durable » a déclaré Marie-Christine Lombard, la présidente du directoire de Geodis. JLR
Marie-Christine Lombard, Présidente du directoire de Geodis
Crédit photo Geodis