FM Logistic fait le point sur ses progrès en RSE

Les avancées de FM Logistic en matière sociale et environnementale ont été au rendez-vous sur son exercice 2021/2022. Dans son dernier rapport RSE, le 3PL recense tous les progrès enregistrés ces douze derniers mois, en phase avec son plan stratégique Powering 2030 présenté fin 2021 (voir NL 3455). En matière environnementale, le prestataire annonce une réduction de 25% de l’empreinte carbone de ses entrepôts sur 2021/2022, soit mieux que l’objectif initiale de -20%. FM Logistic dispose aujourd’hui de 17 plateformes certifiées LEED ou HQE, pour totalisant plus de 700 000 m². Ses installations sont en outre déjà toutes dotées d’éclairage à LED, et celles équipées de panneaux photovoltaïques affichent une puissance cumulée proche de 28 mégawatt-crête, dont 20,4 MWc dans l’Hexagone. Côté transport, le groupe mise plus que jamais sur la mutualisation des livraisons, l’optimisation des tournées, l’adaptation des tailles de colis et l’utilisation, lorsque cela est possible, de véhicules à faibles émissions, avec l’objectif de réduire ses émissions de gaz à effet de 30%. En France, 30 de ses poids lourds roulent ainsi à l’Oléo 100, biocarburant assurant -65% d’émissions de CO₂ par rapport au diesel, et dans le monde, 3/4 de ses flux sont opérés avec des véhicules homologués au moins Euro5. FM s’attache dans le même temps à développer des offres de supply chain durables en partenariat avec tous ses interlocuteurs (clients, fournisseurs, collectivités locales, etc.), comme l’a illustré son test en France sur le sujet vrac avec Franprix (voir NL 3290). La part de ces offres dans son CA doit passer de 13% aujourd’hui à 20% sur 2022/2023. En matière sociale, ses avancées se traduisent notamment par une note de 94/100 à l’index Egapro (égalité professionnelle et de représentation équilibrée femmes-hommes). L’enjeu est aussi de continuer à progresser sur la santé et la sécurité, en particulier avec le déploiement l’an prochain sur ses sites 150 nouveaux exosquelettes Ergoskel (voir NL 3542 & 3020), et la poursuite des démarches d’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, en faisant passer de 7 à 11 le nombre de sites de son réseau d’entreprises adaptées FMEA (FM Entreprises Adaptées). AD