Herta va doter sa plateforme de l’Oise d’un transstockeur
Vendredi dernier, Herta a officialisé l’extension de sa plateforme logistique de Le Meux, près de Compiègne, en posant la première pierre d’un bâtiment destiné à héberger un transstockeur qui opérera en frais (0-4°C). Opérationnel depuis 1991, ce site approvisionne les clients-distributeurs de la marque sur le nord de l’Hexagone et traite environ 60% de ses flux nationaux, soit plus de 65.000 tonnes de produits de charcuterie / traiteur provenant de ses deux sites de production dans le Pas-de-Calais et en Alsace. Comme sur son autre plateforme logistique de Lozanne, près de Lyon, Herta avait déjà engagé des investissements destinés à moderniser les installations dans le cadre d’un vaste plan d’investissement national annoncé fin 2020, quelques mois après la reprise par l’espagnol Casa Tarradellas de 60% des parts de l’entreprise à Nestlé (voir NL 3246). Mais si Le Meux avait alors bénéficié d’1,5 M€, ce nouveau projet est d’une autre dimension avec 19 M€ additionnels pour accompagner la croissance d’Herta. L’implantation sur 2.500 m² d’un transstockeur culminant à 23 m va doubler la capacité de stockage sur site pour la porter à 12.000 palettes. Outre l’efficacité liée à l’automatisation, un autre atout tient à la densité puisque le site actuel consacre 4.800 m² au stockage de 6.000 palettes, contre quasi moitié moins sur cette extension. « Ce moindre volume à réfrigérer va permettre de réaliser de significatives économies d’énergie, de l’ordre de -34 % », souligne Christophe Picot, le responsable de la plateforme de Le Meux. Le transstockeur va aussi contribuer à réduire la pénibilité liée à certaines tâches répétitives, fait valoir Herta, qui emploie plus de 120 salariés sur site et annonce un plan d’accompagnement aux métiers de demain, notamment sur les volets relevant de l’électronique et de l’automatisme, ou en matière de gestion des flux internes. « Le renforcement de nos capacités logistiques sur ce site stratégique va soutenir notre croissance et renforcer la satisfaction de nos clients, tout en permettant de maintenir l’emploi, d’améliorer les conditions de travail de nos salariés et de leur offrir des opportunités de développement professionnel », synthétise Daniel Amaro, directeur Supply Chain France et Belgique d’Herta. MR