Montée en compétence, formation, professionnalisation :
ces questions se sont retrouvées dans tous les témoignages, suscitant l’intérêt d’un auditoire qui mêlait jeunes en début de carrière, et moins jeunes souhaitant prolonger la leur
Marie-Annick Vallegeas a par exemple témoigné de l’itinéraire qui l’a porté à la direction logistique de l’ONG Action Santé Femmes, après presque 30 ans à l’intendance du CHU de Nantes
Reste que dans bien des cas, le sujet passe aux mains de professionnels. « C’est une Supply Chain Manager aguerrie que nous avons recrutée à l’automne dernier, pour relever les défis liés à notre forte croissance », a expliqué Stéphanie Goujon, la Déléguée Générale de l’Agence du Don en Nature
Laquelle mise aussi sur le transfert de compétences logistiques vers ses associations partenaires et certains fournisseurs
Il faut dire que le secteur de l’humanitaire ne peut compter que sur un seul organisme de formation dédié à ses métiers (dont la logistique humanitaire) : l’Institut Bioforce, à Vénissieux, dont la majorité de l’assistance a découvert l’existence bien que sa création remonte à 1983. MR