Au cours des trois derniers exercices, le prestataire logistique CEPL a connu une progression de 86%
Un succès incontestable qui repose sur une hyper-spécialisation et un management hors normes
Thierry Ortmans, dirigeant fondateur de l’entreprise s’en explique : « CEPL a pour principe de responsabiliser l’ensemble de ses collaborateurs
Chacun de nos sites est filialisé et les cadres dirigeants sont associés au capital
Les structures d’encadrement sont très légères et les collaborateurs sont intéressés aux résultats de leur propre filiale (et non du groupe)
C’est beaucoup plus incitatif
Et par ailleurs j’estime qu’il est normal de partager le profit que les collaborateurs génèrent »
En terme de partage, les salariés bénéficient d’une participation qui oscille selon les sites, entre 2 et 4 mois de salaires
Sur celui de Béville le Comte, qui gère la logistique de Guerlain et d’Elisabeth Arden, c’est 4 mois et demi de salaire que le personnel a touché au titre de la participation.
Spécialisé dans la préparation de commandes automatisée, CEPL se démarque de ses concurrents par un savoir-faire exceptionnel qui lui permet un taux d’erreur extrêmement faible
Celui-ci varie de 1 pour 10 000 à 5 pour 100 000 selon les besoins et le nombre de points de contrôle sur les chaînes de préparation
Sur le site de Béville, dont la base article ne compte pas moins de 27 000 références, la préparation subit 5 contrôles pondéraux, dont un premier au départ de la préparation, pour évaluer la différence de poids pouvant exister (notamment à cause de l’hygrométrie) d’un carton vide à l’autre.
Fort de ces résultats, CEPL enchaîne les contrats
Il vient encore de signer avec Lancaster pour la création et la gestion de sa plate-forme logistique monde, à Mainz-Kastel à l’ouest de Francfort
D’une superficie de 20 000 m2 elle est équipée d’une ligne de picking Savoye et est pilotée par le logiciel Logistics Manager de la société A-sis
Le démarrage a eu lieu avec succès le 2 janvier dernier
Aujourd’hui CEPL fait bâtir un nouvel entrepôt de 18 000 m2 pour CWF (Children World Fashion) avec possibilité d’une extension de 12 000 m2. 102 personnes ont été reprises dans le cadre de l’article L122.12
L’activité doit démarrer le 1er mai
CEPL prévoit de créer deux nouvelles filiales en France en 2006
Nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.
