Deux recrues expérimentées chez Fretlink

Pour piloter ses comptes stratégiques, Fretlink vient de recruter deux pointures issues du monde du transport. Marc Auger totalise 25 années d'expérience : les 2 dernières chez Dachser où il était en charge du développement commercial pour le nord-ouest francilien, après 10 ans chez Geodis comme responsable grands comptes. De son côté, Tiphaine Elise a eu en charge le développement commercial de Relais Colis, après avoir exercé une décennie au sein de Deutsche Post/DHL, notamment en tant que Key Account Manager. Ces 2 recrutements illustrent les ambitions de la start-up créée en 2015 dont le modèle allie une plate-forme collaborative connectant chargeurs et transporteurs et un accompagnement humain pour les aider à optimiser le pilotage de leurs flux de transport. Il faut dire que Fretlink dispose de moyens conséquents depuis sa levée de fonds de 6 M€, il y a moins de 2 mois (voir NL n°2475). Paul Guillemin, PDG et cofondateur de la start-up qui comptait alors 30 personnes, nous avait alors annoncé son intention de recruter 30 à 50 collaborateurs supplémentaires sur l'année à venir. MR

De gauche à droite : Marc Auger et Tiphaine Elise