En 2016, le club des entreprises du Parc Industriel de la Plaine de l'Ain (Pipa) avait testé une nouvelle formule de formation pour répondre aux besoins de recrutement en logistique de ses membres, avec une approche de retour à l'emploi. 7 candidats y avaient participé, avec des résultats assez probants pour décider de labelliser le programme sous la bannière « Compagnons de la logistique », avec le soutien financier de la région Auvergne Rhône-Alpes. Ce printemps, 27 candidats en recherche d'emploi de 18 ans à 55 ans ont bénéficié de la nouvelle session, reposant sur 10 semaines (280 h) de formation dispensées par l'organisme Loginov, et l'accueil dans 4 entreprises adhérentes du club : Carrefour Supply Chain, LSL Intersport, Auxine et Hayward Pool Europe. Ayant fait leurs preuves en conditions réelles, avec une appréciation positive sur leur comportement, 22 des participants ont obtenu le nouveau label, décerné par un jury ad hoc. Et se sont vu proposer dans la foulée des contrats de travail, sous divers statuts. Ainsi, sur les 29 candidats labellisés à ce jour, 2 sont aujourd'hui en CDI, 4 en CDD avec perspective de CDI à la clé, et les autres en contrats d'intérim longue durée. Ce programme de compagnonnage s'inscrit dans le développement d'un Campus de formation hors sol initié l'an dernier pour répondre aux enjeux de recrutement au sein du Pipa : entre 2016 et 2018, un millier de nouveaux emplois y auront été créés, compte tenu des récentes implantations et de celles à venir, avec des besoins importants sur des métiers « en tension» (logistique, industrie, maintenance). Une prochaine promotion de Compagnons de la logistique est déjà envisagée, afin d'en former 25 à 30 supplémentaires. MR
