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L'impact des projets IA sur l'organisation et le recrutement

NewsLetter | L'impact des projets IA sur l'organisation et le recrutement | publié le : 04.07.2019

Difficile d'aborder le sujet IA sans évoquer l'impact sur les métiers de la Supply Chain. C'était le thème de l'avant dernière intervention sur scène, qui a été l'occasion de prendre un peu de recul sur la manière de conduire un tel projet en termes d'organisation, de stratégie RH, de transformation digitale, de recrutement, avec deux experts de ce type de projets, Ronan Bars, directeur général d'Eurodecision et Guillaume Mullier, directeur du développement d'Adameo. L'une des grandes problématiques est notamment pour les entreprises de pouvoir rendre les projets SC attractifs pour les bons data scientists, en n'oubliant pas en parallèle de prévoir des formations pour une montée en compétences des équipes existantes. Dans son intervention finale, Yassine Essalih, Supply Chain Technical Leader d'IBM Watson, a réussi avec brio à capter l'attention soutenue du public en montrant comment Big Blue a développé en trois ans (d'abord pour ses propres besoins) un assistant IA qui l'aide aujourd'hui à maîtriser et à réduire les risques sur sa supply chain de 12 0000 fournisseurs dans 100 pays. En fin d'après-midi, tous les participants ont pu se rafraîchir agréablement autour d'un cocktail et éventuellement approfondir certains sujets avec les exposants présents dans les deux galeries attenantes à l'amphithéâtre. JLR

 

 

Ronan Bars, directeur général d'Eurodecision (à droite) et Guillaume Mullier, directeur du développement d'Adameo (à gauche) ont développé les aspects formation, RH, organisation et recrutement du projet IA.

Crédits: S.Trouve/Pixel6TM

 

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