Pour toutes ses activités en France (logistique, site internet et services cloud), Amazon a obtenu la certification Top Employers délivrée par le Top Employers Institute à l’issue d’une enquête « HR Best Practices Survey ». Celle-ci comprend plus de 100 questions relatives à 600 pratiques de développement professionnel réparties selon 10 thèmes : stratégie de gestion des talents, workforce planning, recrutement des talents, intégration, formation et développement des compétences, gestion de la performance, développement du leadership, gestion des carrières et plans de successions, rémunération et avantages sociaux, et culture. La certification permet à Amazon, qui emploie plus de 9 300 personnes en France, de montrer que la mise en oeuvre de ses stratégies en matière de ressources humaines contribue à enrichir l'environnement de travail de ses collaborateurs. « La diversité est une richesse et une source de créativité et d’innovation. Chez Amazon, nous partageons une culture où l'inclusion est la norme que ce soit en termes de parité hommes-femmes, de recrutement et d’intégration de personnes en situation de handicap, comme de diversité des parcours » a souligné Laetitia de Montgolfier, directrice des Ressources Humaines d’Amazon France Logistique. L’entreprise met particulièrement en avant ses mécanismes de promotion et de mobilité interne et la création récente de l’Ecole Amazon, une formation diplômante permettant d’acquérir un titre professionnel certifié par l’Etat. A noter que parmi les plus de 1600 Top Employers dans le monde, il y en a 89 en France, dont les sociétés bioMérieux, BSH Electroménager, Chep, DHL, Faurecia, FM Logistic, Kuehne+Nagel, Lidl, Martin Brower, Metro France, Nespresso France, Novartis, Orange, Pepsico, Pfizer, les Laboratoires Roche, Saint-Gobain, , Sanofi France, SAP, SAS Institue, ou encore la SNCF. JLR
Deux panneaux d’accueil des « partners » à l’entrée de plate-forme logistique Amazon de Brétigny-sur-Orge.
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