Pour soutenir sa croissance sur le territoire, ID Logistics France a programmé l’embauche de 700 nouveaux collaborateurs sur 2023. Ces recrutements donneront lieu à 200 contrats en alternance et 500 contrats en CDI, avec une grande variété de fonctions et de responsabilités. Le 3PL a en effet prévu de recruter 450 personnes à des postes d’opérationnels (préparateurs de commandes, caristes, agents logistiques polyvalents, etc.) et 50 à des postes d’encadrement (responsables de site et fonctions support). Tout au long de l’année, ID Logistics recrutera en outre des profils spécialisés en nouvelles solutions technologiques (ingénieurs robotique et mécanisation, par exemple). Et comme sur les exercices précédents, il assurera une formation continue à ses collaborateurs, les fonctions opérationnelles clés devant bénéficier à ce titre d'un programme particulièrement ambitieux avec des contenus personnalisés sur 2023. « Pour répondre à notre contexte de croissance, en France comme à l’international, le groupe met en œuvre depuis plusieurs années déjà une démarche ressources humaines qui repose sur trois points qui se résument avec les verbes attirer, former et fidéliser », souligne Renaud Bouet, directeur des ressources humaines du groupe ID Logistics. AD
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ID Logistics prévoit en 2023 d’embaucher 450 personnes à des postes d’opérationnels et 50 à postes d’encadrement.
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