Afin de soutenir son développement à l’échelle de l’Hexagone, Dachser France prévoit de recruter 500 collaborateurs en CDI et 100 en CDD sur la période 2023-2024, notamment dans les régions Ile-de-France, Pays de la Loire et Auvergne-Rhône-Alpes. Le prestataire compte dans le même temps intégrer quelque 200 alternants à ses effectifs (3 200 collaborateurs répartis sur 66 sites). « L’année en cours nous prouve que le secteur du transport et de la logistique est toujours en pleine évolution, souligne Valérie Raveleau, directrice développement RH de Dachser France. Nos activités d’export de marchandises connaissent un développement très positif, et nos services d’entreposage sont également très sollicités par nos clients, nous amenant à ouvrir régulièrement de nouveaux entrepôts. Enfin, la digitalisation de nos outils et de nos métiers nécessite un recours à de nouvelles compétences ». Consultables sur le site emploi de l’entreprise, les postes à pouvoir couvrent ainsi un large spectre de métiers : agent de quai, gestionnaire de stock, préparateur de commandes, mais aussi ingénieur informatique, chargé de relation client, attaché commercial ou contrôleur de gestion… AD
Valérie Raveleau, directrice développement RH de Dachser France. © DR