Certains professionnels de la Supply Chain connaissent des incidents de parcours et se retrouvent pendant une longue période sans emploi
D’autres veulent changer de fonctions, vivre des expériences dans des secteurs différents
Une large majorité souhaite améliorer son niveau de rémunération, accéder à de nouvelles responsabilités
Mais force est de constater qu’il est parfois difficile de saisir l’opportunité et de trouver le poste qui correspond exactement à ce que l’on recherche
Pourtant, dans un même temps, de nombreuses entreprises de l’industrie, des services ou du commerce ont du mal à recruter des responsables logistiques ou Supply, à dénicher le bon profil, celui qui réunit toutes les conditions en termes de qualification, de compétences, d’expérience et de qualités humaines
Partant de ce constat Supply Chain Magazine et le cabinet Fil by Adaméo créent un partenariat pour promouvoir très largement les opportunités en matière d’emploi
Cette alliance se matérialise notamment par un site Internet auquel les lecteurs pourront accéder directement à partir d’un «bouton» (ci-contre) dans la Newsletter quotidienne
Une initiative qui vise à rapprocher l’offre et la demande en utilisant comme levier l’audience de Supply Chain Magazine combiné à l’expertise d’un cabinet spécialisé dans le conseil et le recrutement. JPG