Comme c’est le cas à chaque autonome, l’heure est aux foires à l’emploi chez les distributeurs et expressistes américains pour réparer la saison des fêtes
Celle de Macy’s se tiendra les 28 et 29 septembre, le distributeur prévoit d’embaucher 80.000 intérimaires dont 18.000 dans ces entrepôts et 62.000 dans ses 850 magasins
Fort de 1816 supermarchés, Target tentera de trouver les 13, 14 et 15 octobre, pas moins de 100.000 collaborateurs (à temps plein et partiel) pour aider les clients, stocker les étalages des allées et préparer les commandes internet
S’ajoute à cela 4.500 postes à pourvoir dans les entrepôts du distributeur de Minneapolis
Walmart annonce en chercher autant pour assurer le bon fonctionnement de ses entrepôts mais opte pour une stratégie différente en magasin. « Durant cette période, nous proposons des heures supplémentaires à nos collaborateurs plutôt que d’embaucher des milliers de saisonniers » annonce Judith McKenna, EVP et COO de Walmart U.S., « Nous avons adopté cette même approche l’an dernier et avons eu des retours très positifs de la part des associés et des clients »
Fidèle à son habitude, UPS tentera de faire face au rush de fin d’année en jouant sur les deux tableaux
L’expressiste mettra tout le monde à pied d’œuvre et recrutera 95.000 saisonniers pour livrer des millions de colis quotidiennement
Saisonniers n’est pas nécessairement le mot juste puisque 35% d’entre eux seront maintenus au mois de janvier
Cette vague de recrutements massifs risque néanmoins d’être plus compliquée que par le passé : de 10% en octobre 2009, le taux de chômage est descendu à 4,4% au moins d’août aux USA selon le Bureau of Labor Statistics. PM
