Iziwork fait le point sur son programme Super Worker
Mehdi Tahri, cofondateur d’Iziwork Crédit photo A. Dias
Afin de réduire au maximum le turn-over des intérimaires sur les sites logistiques de ses clients, la plateforme d’intérim digitale Iziwork a lancé en février un programme de fidélité baptisé Super Worker, a-t-on appris sur la SITL
Il consiste à récompenser avec des points les intérimaires qui effectuent des missions via son intermédiaire à partir de différents critères (ponctualité sur sites d’intervention, évaluation des clients, fidélité à la plateforme…)
Les plus fiables et fidèles peuvent envisager de toucher jusqu’à 400 € supplémentaires tous les 6 mois. « Depuis que nous l’avons mis en place, le turn-over chez nos clients a chuté d’au moins 30 % », souligne Mehdi Tahri, cofondateur d’Iziwork
En recourant à la plateforme pour solliciter les services d’un cariste, d’un manutentionnaire ou d’un préparateur de commandes, ces clients bénéficient en outre d’un coût total du travail par intérimaire sensiblement inférieur à celui d’une agence d’intérim traditionnelle. «Il peut être inférieur jusqu’à 30 %, cela s’explique en partie par le fait que nos coûts totaux de structure sont de 10 % seulement», poursuit le responsable
Fort de ces atouts, la start-up ambitionne cette année de placer 20 000 intérimaires ainsi que de faire passer ses effectifs de 80 à 160
Créée en avril 2018, elle compte 40 000 intérimaires inscrits sur sa plateforme et déjà plus de 100 clients (XPO Logistics, FM Logistic, Fnac Darty, Cdiscount, Viapost, Chronopost…). AD
