L’objectif de cette cellule de veille est de s’appuyer sur les résultats de ces enquêtes et de l’ensemble des statistiques produites sur ce sujet par les pouvoirs publics et les organisations professionnelles pour piloter des actions, au niveau national et dans les territoires (via des comités locaux), afin de satisfaire les besoins en recrutement des entreprises, mais aussi de préserver et renforcer les compétences de la filière » nous a indiqué Constance Maréchal-Dereu, la directrice générale de France Logistique
Les résultats de la première campagne d’enquête, réalisée entre le 15 et le 24 juillet sur une centaine de répondants, ont été publiés hier par l’AFT
Pour un quart des répondants, le télétravail est encore de mise, 14% envisagent même de l’étendre pour les emplois sédentaires, administratifs et à l’exploitation transport
Pour l’instant, l’enquête ne fait pas ressortir de licenciements économiques dans le secteur et seulement 4% des établissements interrogés se disent en sur-effectif (alors que 35% se considèrent au contraire en sous effectifs). 44% des répondants prévoient même de recruter dans les deux prochains mois, soit pour des créations d’emploi, soit pour des remplacements de personnel, en particulier sur les postes en entrepôt
La prochaine campagne, qui s’étendra cette fois aux chargeurs et à la logistique en compte propre, est programmée pour la mi-septembre. JLR
Constance Maréchal-Dereu, la directrice générale de France Logistique.
