Dachser France a prévu de recruter 300 collaborateurs en 2021, dont 250 en CDI et 50 en CDD. «L’année 2020 a prouvé l’importance d’une chaîne d’approvisionnement solide grâce à des logisticiens et transporteurs fiables, souligne Valérie Raveleau, directrice développement RH chez Dachser France. L’année 2021 va être pour sa part une année d’adaptation aux évolutions des marchés, ce qui explique que nous allons poursuivre notre politique de recrutement pour répondre à l’accroissement de notre activité et notamment à l’export. » Le prestataire compte recruter toute une palette de profils, allant des agents de quai aux chargés de relation clients, en passant par des attachés commerciaux, des responsables affrètement ou encore des formateurs. Dachser France emploie aujourd’hui plus de 3 000 collaborateurs répartis sur 68 sites. AD
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Valérie Raveleau, directrice développement RH de Dachser France.
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