Dans le dernier baromètre des motifs d’embauche en supply chain du cabinet Fed Supply, les créations de postes en CDI ont gagné 2 points au 3ème trimestre par rapport à la période précédente, à 25 %
On y apprend par ailleurs que les recrutements visant à remplacer des collaborateurs ont été réalisés à hauteur de 33 % avec des contrats en CDI (+ 1 point), à 11 % via de l’intérim (- 1 point) et à 7 % sous forme de contrats en CDD (+ 1 point). « Cette tendance est conforme à celle relevée cet été par Pôle Emploi, souligne Fed Supply. Fin juillet, le nombre d’intérimaires s’établissait en France à 819 900, en baisse de 1 % par rapport à fin juin. » Il apparaît par ailleurs dans dernier baromètre de Fed Supply que les entreprises du secteur ont eu moins recours à l’intérim pour faire face à un accroissement d’activité au 3ème trimestre : sa part est passée de 21 % à 18 %. AD
