Bruno Coste, le fondateur et président d’Adameo
Après deux « très bons » mois de novembre et décembre en termes d’activité, Adameo entend bien continuer sur sa lancée en annonçant une campagne de recrutement en France qui porterait sur 35 personnes en 2021
En tenant compte de quelques possibles départs au sein de son effectif actuel de 85 personnes, le cabinet de conseil en Supply Chain table sur un total d’environ 110 ou 115 collaborateurs en fin d’année
Les postes à pourvoir actuellement vont du consultant Supply Chain (école d’ingénieur, 1 à 3 ans d’expérience), consultant Junior et manager Data & IA, au consultant pour la mise en œuvre d’outils WMS, TMS, WCS (1 à 5 ans d’expérience, avec une approche métier et SI). « La particularité de nos consultants, c’est qu’ils ont tous individuellement un spectre de savoir-faire très large
Ils savent allier imagination et pragmatisme pour répondre aux problématiques de nos clients : nous tenons absolument à conserver cet ADN » souligne Bruno Coste, le fondateur et président d’Adameo
Outre les missions traditionnelles, l’entreprise travaille aussi sur des projets centrés data et IA avec certains clients, via son « lab by adameo » et son écosystème de startups
Elle accompagne actuellement une grande enseigne de jardinerie dans son plan de transformation digitale
Par ailleurs, Adameo envisage de constituer dans un avenir proche une équipe de consultants autour d’un pôle logistique urbaine. JLR
Auteur :
Jean-Luc Rognon
