SPI a remporté dernièrement le Trophée de l’Audace collective décerné par le Club Déméter Logistique Responsable. ©Club Déméter
Interview de Victor-Emmanuel Vieilly, Pdg du groupe SPI (voir brève précédente)
SCM : Le volet RSE fait également partie de vos grands axes de travail comme en témoigne le Trophée de l’Audace collective qui vous a été récemment décerné par le Club Déméter Logistique Responsable (voir NL 4270)
Dites-nous en plus sur le projet en question.
Victor-Emmanuel Vieilly : Oui, on a fait beaucoup de choses en RSE depuis 5 ou 6 ans, notamment en termes de bilan carbone, de biodiversité, de tri des déchets, d’économies d’énergie
Le Trophée Déméter, a récompensé notre dernier entrepôt de Saint-Vulbas dans l’Ain qui, en plus d’être fortement automatisé (pour Nestlé), est en autoconsommation à 70% grâce à une centrale photovoltaïque en toiture, couplée à un système de stockage par batteries de seconde vie et à un système de management de l’énergie (EMS)
Ce qui est intéressant également c’est que cette centrale nous permet d’alimenter en électricité une partie de deux de nos sites à proximité
Et puis dans la RSE, il y a tout l’aspect social et sociétal qui est primordial chez nous
Cela rejoint quelquefois aussi l’innovation comme pour cette appli smartphone « Ready by SPI » que nous avons créée, et qui nous permet depuis maintenant 6 ans d’intégrer de la meilleure des manières tous les intérimaires qui nous prêtent main forte lors des pics saisonniers
La veille de leur arrivée sur le site, ils ont tout un parcours immersif en mode street view qui prend un quart d’heure
Nous l’avons fait pour deux raisons principales, c’était à la fois pour que les gens qui travaillent chez nous se sentent bien accueillis et plus investis, mais aussi de réduire les no-shows
Globalement on aime faire les choses de manière différente chez SPI et pousser nos collaborateurs à innover. (voir suite de l’interview)
Auteur :
Jean-Luc Rognon
